beleidsadviseur arbeidsmigranten

Vanuit de integrale aanpak arbeidsmigratie gaat Tilburg inzetten op betere woon, leef en werkomstandigheden voor arbeidsmigranten. Op basis van tien actielijnen worden vanaf 2027 diverse activiteiten en projecten gestart. Om in 2027 zo snel mogelijk te kunnen starten met de uitvoering, vinden in 2026 al diverse voorbereidende werkzaamheden plaats. Voor de actielijn zorg&welzijn zijn we op zoek naar een medewerker die deze werkzaamheden kan oppakken. Deze werkzaamheden houden in:

• Vacaturetekst schrijven voor aantrekken beleidsmedewerker zorg&welzijn (0,4 fte voor 2 jaar), met MT Sociaal traject opstarten en input geven tijdens selectieprocedure
• Bijeenkomst(en) met expertgroep organiseren om de activiteiten uit de integrale aanpak door te nemen en afspraken met elkaar te maken over wie wat wanneer gaat oppakken.
• Planning maken voor de uitvoering van de activiteiten in 2027 en voorbereidende maatregelen nemen inclusief de coördinatie daarop.
• Deelnemen aan en afstemmen binnen het integraal afstemmingsoverleg arbeidsmigratie

Let op: Voor deze rol is een netwerkkandidaat beschikbaar.

Het betreft een schaal 11 rol CAO gemeenten.

Benodigde competenties

• Verbindend vermogen en samenwerken.
• Planmatig en resultaatgericht werken.
• Zelfstandig kunnen opereren.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Organiserend vermogen.
• Proactieve werkhouding.

Benodigde kennis en ervaring

• Ervaring met project- of programmamatig werken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van beleidsontwikkeling en beleidsvoorbereiding.
• Ervaring met het organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.
• Affiniteit met of kennis van het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van zorg, welzijn of kwetsbare doelgroepen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking tussen verschillende afdelingen en externe partners.
• Ervaring met het opstellen van planningen, actielijsten en implementatievoorstellen.

Vaardigheden

• Schrijven van heldere beleids- en vacatureteksten.
• Voorbereiden, organiseren en faciliteren van bijeenkomsten.
• Structureren en bewaken van acties en planning.
• Signaleren van risico’s en afhankelijkheden.
• Verbinden van inhoudelijke experts en uitvoerende partijen.