Teammanager Advies

Gemeente Meppel
Geen max uurtarief
Drenthe
36 uur p/w
01-07-2024
30-09-2024
Freelance

Opdrachtomschrijving

Teammanager Advies a.i.

De gemeente Meppel
Meppel is een relatief kleine gemeente ( circa 35.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat.

Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan.

Het team Advies bestaat uit 4 clusters: inkoop en contractmanagement, juridisch advies, communicatie en personeel en organisatie. Het team adviseert intern bestuur, management en medewerkers.

Voor dit team zoeken wij in verband met ziektevervanging een interim teammanager voor in eerste instantie 3 maanden, met een optie tot verlenging.

Wat ga je doen?

  • Je geeft integraal leiding aan professionals (van adviseurs tot uitvoering). Als teammanager heb je een coachende stijl van leidinggeven en inspireer je je medewerkers.
  • Je werkt aan de verdere doorontwikkeling van het team.
  • Je bent een sparringpartner voor je medewerkers op de complexe dossiers.
  • Je voert portefeuilleoverleg en adviseert het bestuur.
  • Specifieke projecten en aandachtspunten vanuit jouw rol als teammanager zijn organisatieontwikkeling en de evaluatie van onze Koers.

De eisen

Alles uitklappen
Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
De kandidaat heeft minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting juridisch en/of bestuurswetenschappen.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar in de afgelopen 7 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbaar team bij een gemeente. Dit moet blijken uit de cv.
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente.

De wensen

Alles uitklappen
De kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding bij voorkeur richting juridisch en/of bestuurswetenschappen.
De kandidaat heeft kennis en ervaring met organisatieontwikkeling en evaluatietrajecten van organisatieontwikkeling binnen een gemeente. Dit moet blijken uit de cv.
De kandidaat heeft ruime kennis en ervaring (3 jaar in de afgelopen 5 jaar) met:
De gesprekken vinden plaats op woensdag 3 juli van 12.30-17.00. Hier graag rekening mee houden
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Hoe werkt het?

Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in middels het onderstaande formulier.
Introductie
We introduceren je profiel bij de desbetreffende opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord kun je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht!

De opdracht sluit 20-06-2024

Je hebt nog 5 dagen om te reageren.

Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we zullen binnen 24 uur contact met je opnemen.

Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    (Vereist)