Projectleider vegetatie- en habitatkaarten

BIJ12
Geen max uurtarief
Utrecht
24 uur p/w
24-06-2024
15-10-2024
Freelance

Opdrachtomschrijving

Wat ga je doen 
Jij bent de adviseur en sparringpartner voor de teamleiders en managers van de aan jou toegewezen afdelingen. Als HR-adviseur houd je je bezig met verzuim, werving & selectie, functioneren, (team)ontwikkeling en cao/arbeidsvoorwaarden. Verder:

  • Coach je leidinggevenden in effectief leiderschap en teamontwikkeling;
  • Signaleer je knelpunten en doe je voorstellen ter verbetering;
  • Voel je je thuis in een grote organisatie als SamenTwente, in een informele cultuur.

Jij gaat aan de slag voor de teams Kennispunt Twente, Bedrijfsvoering en Recreatieschap Twente.
Daarnaast met de projecten: ons functiewaarderingssystem HR21 en Duurzame Inzetbaarheid.

Wie ben jij? 
Jij levert graag een bijdrage leveren aan de ondersteuning van management en organisatie. Je bent resultaatgericht, ondernemend en staat stevig in je schoenen. Je bent energiek, assertief, hands-on, hebt humor en legt makkelijk contact. Je kan makkelijk schakelen tussen de verschillende afdelingen en diversiteit in werkzaamheden en op verschillende niveaus.

Het team 
Je wordt onderdeel van ons team HR, dat bestaat uit (strategisch) adviseurs, consulenten, een recruiter en een teamleider. We hebben een vernieuwde visie ontwikkelt waarbij de focus voor het team ligt op mens, organisatie & leiderschap. Ook is recent de HR strategie SamenTwente voor de komende vier jaar vastgesteld, die het kader vormt voor de verdere ontwikkeling van deze drie thema’s.

Wie zijn wij 
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).
Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.

Eisen/wensen
Minimaal een afgeronde HBO opleiding (eis).
Ervaring binnen decentrale overheid en gezondheidszorg (eis).
Ervaring met functiewaarderingssysteem HR21.
Ervaring met het thema Duurzame Inzetbaarheid.
Per 20 juni 2024 beschikbaar.

De eisen

Alles uitklappen
Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
De kandidaat heeft minimaal een HBO opleiding op het gebied van HR.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur bij een overheidsinstelling
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis en ervaring opgedaan met projecten voor duurzame inzetbaarheid.

De wensen

Alles uitklappen
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur bij een overheidsinstelling.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis en ervaring opgedaan bij een overheidsinstelling met HR21.
De kandidaat is per direct beschikbaar.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Hoe werkt het?

Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in middels het onderstaande formulier.
Introductie
We introduceren je profiel bij de desbetreffende opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord kun je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht!

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we zullen binnen 24 uur contact met je opnemen.

Het is niet meer mogelijk om op deze opdracht te reageren
Open sollicitatie
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Sleep bestanden hierheen of
    Max. bestandsgrootte: 256 MB.