P&O adviseur / P&O projectleider

Wijk bij Duurstede
Geen max uurtarief
Utrecht
28 uur p/w
01-11-2023
31-05-2024
Freelance

Opdrachtomschrijving

Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. Onze omvang zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

Opdracht
De afdeling P&O bestaat uit twee adviseurs, een recruiter en twee medewerkers P&O. Samen ondersteunen wij zo’n 12 leidinggevenden en 150 medewerkers. Om de organisatie te faciliteren in haar ontwikkeling naar een krachtige, wendbare organisatie waar draagkracht en draaglast met elkaar in balans zijn, zijn we vanuit P&O een aantal projecten gestart. Een aantal van deze projecten zullen door de interim P&O adviseur /Projectleider getrokken worden.

De opdracht bestaat uit twee delen:

Deel 1: Vanaf 1 november zal de interim P&O adviseur zich in de eerste instantie richten op in ieder geval een drietal projecten:

  • Managementinformatie:

Eind vorig jaar is dit project gestart in samenwerking met financiën. Er is gekozen voor de tool Power BI. De basis staat inmiddels, maar er is nog borging nodig van de processen om de informatie actueel en accuraat te houden. Daarnaast is er vanuit leidinggevenden een grote behoefte om dit door te ontwikkelen. Je inventariseert prioriteiten hierin en maakt een plan om hier komende tijd stappen in te maken.

  • Introductieprogramma

Een goede onboarding van nieuwe medewerkers is een essentieel onderdeel van het inwerkprogramma. Hierin is al veel ontwikkeld, maar in de uitvoering blijkt het op sommige punten beter te kunnen. De eerste stap is dan ook om te onderzoeken op welke punten het proces knelt en waarom.  Je begint dus met het huidige introductieprogramma  te stroomlijnen, aan te vullen en te borgen. Hierin is het essentieel om duidelijke rollen en verantwoordelijkheden te beleggen.

  • Medewerkerstevredenheid

Je maakt een plan voor het uitvoeren van een MTO. Je inventariseert bij verschillende stakeholders waar de behoefte ligt en stemt dit af met de afdeling P&O en ambtelijk opdachtgever.

Deel 2: Half december gaat onze collega adviseur met zwangerschapsverlof. Naast de projecten zul je haar adviesrol waarnemen tijdens haar afwezigheid.

  • Je adviseert en ondersteunt een aantal teams bij P&O vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden als het gaat om in-, door en uitstroom, verzuim en alle andere voorkomende P&O onderwerpen. Je adviseert en bewaakt de inzet van personeelsinstrumenten.
  • Je adviseert over arbeidsrechtelijke geschillen
  • Je bent eerste aanspreekpunt/verantwoordelijk voor een aantal P&O onderwerpen/projecten. Die kunnen zich in verschillende fasen bevinden, denk daarbij aan implementatie en realisatie en evaluatie van personeelsbeleid of arbeidsvoorwaarden.
  • Je gebruikt jouw frisse blik om verbetervoorstellen te doen.

De eisen

Alles uitklappen
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring en de afgelopen als P&O Adviseur bij een (semi) overheidsorganisatie
Kandidaat is beschikbaar per 1 november voor 28 uur per week voor de gehele duur van de opdracht
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een MTO (medewerkers tevredenheidsonderzoek
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering over het thema HR

De wensen

Alles uitklappen
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur
Aantoonbare werkervaring met onboarding programma’s
Aantoonbare werkervaring met HR projecten
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van HR beleid
Een aantoonbaar werkgeversnetwerk in de regio Utrecht

Hoe werkt het?

Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in middels het onderstaande formulier.
Introductie
We introduceren je profiel bij de desbetreffende opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord kun je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht!

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we zullen binnen 24 uur contact met je opnemen.

Het is niet meer mogelijk om op deze opdracht te reageren
Open sollicitatie
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Sleep bestanden hierheen of
    Max. bestandsgrootte: 256 MB.