Personeel en Organisatie – Leren & ontwikkelen adviseur

Gemeente Amsterdam
Geen max uurtarief
Noord-holland
32-36 uur p/w
15-12-2023
14-12-2023
Freelance

Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving

Ben jij deskundig op het gebied van leren en ontwikkelen en lijkt het je wat om ons te helpen die expertise verder uit te bouwen? Werk je bovendien graag in en aan een moderne, flexibele gemeentelijke organisatie met betrokken en deskundige collega’s?

Lees dan verder en kijk of de functie adviseur leren en ontwikkelen bij de Amsterdamse School iets voor jou is.

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen adviseer je over enkelvoudige generieke leervragen van medewerkers. Vanuit een bepaald expertiseveld heb je een aantal producten/diensten onder je hoede.

Werkzaamheden

Op dit moment worden onder andere de volgende expertisevelden onderscheiden:

Samen goed Werken, Leiderschap, Opgavegericht Werken en Vakmanschap. Dit doe je op een gemiddelde werkdag:

1. Het geven van advies op basis van het bestaande aanbod van leer- en ontwikkelactiviteiten van de Amsterdamse School .Zo nodig wordt de vraag eerst verder uitgediept.

2. Zorg dragen voor de uitvoering: plannen van leer- en ontwikkelactiviteiten en offertes opvragen , het trekken van aanbestedingen het onderhouden van contact met in-& externe opdrachtgevers en opdrachtnemers.

3. Evalueren van leeractiviteiten, bewaken van de kwaliteit van bestaande activiteiten en zo nodig bijstellen.

4. Het beheer van producten in de opleidingsgids

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega’s zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)

De Amsterdamse Schoo l is het expertisecentrum op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de directie Personeel en Organisatie. Onzebelangrijkste taken zijn het bedenken van,adviseren over en realiseren van leer- en ontwikkelinterventies op basis van de vraag vanuit degemeente Amsterdam. Voor individuele leer- en ontwikkelvragen werkt de Amsterdamse School samen met het Carrièrecentrum.

Bij de Amsterdamse school werken ongeveer 75 diverse mensen, onderverdeeld in het management en 2 teams: het team leren en ontwikkelen enhet team ondersteuning leren en ontwikkeling. Deze functie valt onder het nieuwe team leren en ontwikkelen. Aan het hoofd van het team leren en ontwikkelen staan twee teamleiders die samen een duo vormen

De eisen

Alles uitklappen
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als opleidingsadviseur of producteigenaar in een leer- en ontwikkel organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in de (semi-) publieke sector. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar eerder aanbestedings- of inkooptrajecten gedaan. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Alles uitklappen

Hoe werkt het?

Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in middels het onderstaande formulier.
Introductie
We introduceren je profiel bij de desbetreffende opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord kun je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht!

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we zullen binnen 24 uur contact met je opnemen.

Het is niet meer mogelijk om op deze opdracht te reageren