Personeel en Organisatie – Datamanager / Data Steward

Gemeente Amsterdam
Geen max uurtarief
Noord-holland
32-36 uur p/w
04-12-2023
03-06-2024
Loondienst

Opdrachtomschrijving

Bij Directie Personeel & Organisatie (P&O) zijn we op zoek naar een competente data specialist op het gebied van data stewardship om ons te ondersteunen bij het versterken van onze data governance, datakwaliteit, en data definities. De Data Steward speelt een cruciale rol in het beheren, verbeteren en waarborgen van de integriteit van onze gegevens. Deze externe data specialist zal gedurende een periode van 6 maanden verantwoordelijk zijn voor het verbeteren van de algehele datakwaliteit en data governance binnen onze directie, en dient tevens zorg te dragen voor een soepele overdracht van kennis en verantwoordelijkheden aan onze interne medewerkers bij het Datateam P&O.

Het doel van deze opdracht is om de data stewardship binnen onze directie te verbeteren, en wel op de volgende manieren:
1. Data Governance Versterken
– De bestaande data governance structuur en beleidslijnen evalueren en verbeteringen voorstellen.
– Er zal worden samengewerkt met de interne teams om het data governance raamwerk te implementeren en te waarborgen dat deze effectief wordt nageleefd.

2. Datakwaliteit Verbeteren
– De data specialist zal een diepgaande analyse uitvoeren van de huidige datakwaliteit binnen de directie.
– Aanbevelingen doen voor het verbeteren van de datakwaliteit en het opstellen van procedures om datakwaliteit te waarborgen.
– Implementatie van datakwaliteitscontroles en monitoringssystemen.

3. Data Definities standaardiseren, dataclassificatie en beveiliging
– Definieer duidelijke data definities voor de belangrijkste gegevensobjecten en -entiteiten binnen de directie.
– Opzetten en onderhouden van een gedetailleerde gegevenscatalogus, inclusief metadata, data-eigenaarschap en toegangsrechten.
– Zorgen voor overzichtelijkheid en toegankelijkheid van gegevensbronnen voor relevante belanghebbenden.
– Zorg voor consistent gebruik van data definities in alle afdelingen en systemen binnen P&O.
– Classificeren van gegevens op basis van gevoeligheid en het implementeren van beveiligingsmaatregelen in overeenstemming met privacyregelgeving.
– Monitoren van gegevenstoegang en rechten om gegevensbeveiliging te waarborgen.

Overdracht van Kennis en Verantwoordelijkheden
Een essentieel onderdeel van deze opdracht is het zorgdragen voor een succesvolle overdracht van kennis en verantwoordelijkheden aan het Datateam P&O. De externe data specialist zal moeten zorgen voor effectieve training en documentatie, zodat onze organisatie in staat is om de verbeterde data stewardship voort te zetten na het voltooien van de opdracht.

Rapportage en Evaluatie
Gedurende de opdracht worden regelmatige voortgangsrapporten verwacht, en aan het einde van de 6 maanden zal een uitgebreide evaluatie worden uitgevoerd om de resultaten en de overdracht van verantwoordelijkheden te beoordelen.

Werkzaamheden
1. Grondige analyse van de huidige data governance structuur en beleidslijnen;
2. Ontwikkeling van verbeteringsvoorstellen voor data governance en goedkeuring door het Datateam P&O;
3. Implementatie van data governance wijzigingen in samenwerking met andere datateams;
4. Analyse van de huidige datakwaliteit, identificeren van problemen en aanbevelingen voor verbeteringen;
5. Ontwikkeling en implementatie van datakwaliteitscontroles en monitoringssystemen;
6. Creatie van duidelijke data definities voor relevante gegevensobjecten en -entiteiten;
7. Zorgen voor het consistent gebruik van data definities in alle afdelingen en systemen binnen P&O.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega’s zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

Directie Personeel en Organisatie is de business partner van directies en management in de lijnafdelingen van de gemeente Amsterdam. Zij ondersteunen en adviseren de directies en het management bij hun opgave voor de stad. Onze bekwame, innovatieve en gedreven collega’s zetten zich met de juiste en kwalitatief goede P&O-dienstverlening in op thema’s als: Werving en selectie, Leren

De eisen

Alles uitklappen
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in datamanagement en data stewardship.
De aangeboden kandidaat heeft gedegen kennis van datamodellering, databeheer en datakwaliteitsframeworks.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van gegevensprivacy.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in kennisoverdracht en training.
De aangeboden kandidaat heeft sterkste communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden.

De wensen

Alles uitklappen
De aangeboden kandidaat heeft bekendheid met HRM en Financiën & Inkoop gegevens en -systemen is een pluspunt.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met Microsoft Azure producten zoals Perview.

Hoe werkt het?

Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in middels het onderstaande formulier.
Introductie
We introduceren je profiel bij de desbetreffende opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord kun je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht!

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we zullen binnen 24 uur contact met je opnemen.

Het is niet meer mogelijk om op deze opdracht te reageren
Open sollicitatie
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Sleep bestanden hierheen of
    Max. bestandsgrootte: 256 MB.