Manager Technologie & Beheer

UMC Utrecht
Geen max uurtarief
Utrecht
32 uur p/w
01-06-2024
01-12-2024
Freelance

Opdrachtomschrijving

Functie omschrijving:

I.v.m. uitval van de huidige Manager Technologie & Beheer zijn wij per direct op zoek naar een ad interim manager die hem kan vervangen.

Missie Directie Facilitair Bedrijf

Het Facilitair Bedrijf zorgt dat onze collega’s zich kunnen focussen op hun kerntaken. Dit doen wij door als één soepel werkend team een veilige en gastvrije omgeving te bieden voor patiënten, studenten, medewerkers en bezoekers.

Belangrijkste taken in de periode van vervanging zijn:

  • Lid van het Management Team Facilitair Bedrijf;
  • Het leiden van twee clusters, namelijk Energie Voorziening (EV) en Gebouwenbeheer en Inrichting (GB&I), zorgdragen voor dagelijks beheer van de (installatie) techniek van het UMC Utrecht binnen de financiële kaders. Zorgdragen voor voldoende gemotiveerde en deskundige medewerkers binnen de clusters;
  • Verantwoordelijk voor de bijbehorende budgetten van deze clusters, zowel qua opstellen als de bewaking hiervan;
  • Herinrichting van de clusters en begeleiden van het verandertraject zodanig dat de clusters gereed zijn voor de taken en verantwoordelijkheden die zij hebben in de Strategische Ontwikkelvisie Huisvesting (SOH) van het UMC Utrecht en het daarbij horende Masterplan;
  • Herinrichting van de clusters en begeleiden van het verandertraject zodanig dat de clusters gereed zijn voor de taken en verantwoordelijkheden die horen bij een goed beheer en beheersing van de gebouwen en infrastructuur van het UMC Utrecht, zowel voor nu als voor de toekomst;
  • Opstellen van visies m.b.t. EV en GB&I, voor nu en voor de toekomst;
  • Aansturen van meerdere (bouwtechnische) projecten als lid van de stuurgroep namens Facilitair Bedrijf Technologie & Beheer, zorgdragen voor een soepele overgang van projecten naar beheer;
  • Aansturen en begeleiden van meerdere overall projecten zoals een onderzoek naar de technische lagen van het UMC Utrecht, het opstellen van een meerjaren onderhoudsplan en het vaststellen van een duurzaamheidsroutekaart;
  • Voorbereiding van besluitvorming t.b.v. het Management Team Facilitair Bedrijf en Raad van Bestuur.

De Manager Technologie & Beheer is als lid van het Management Team van het Facilitair Bedrijf van het UMC Utrecht – in teamverband met de collega Manager Facilitaire Diensten en de Directeur – medeverantwoordelijk voor: het opstellen van het strategisch beleid van het Facilitair Bedrijf, het naleven van dit beleid en de daarvan afgeleide doelen en het bewaken van de continuïteit van de facilitaire processen. Tevens heeft de Manager Technologie & Beheer in dit teamverband een vertegenwoordigende rol naar de externe relaties van het Facilitair Bedrijf.

Functie-eisen:

• Afgeronde elektrotechnische- of werktuigbouwkundige opleiding aangevuld met een bedrijfskundige opleiding OF gelijksoortige kennis door ruime werkervaring in deze richting ;

• Minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een managementpositie met meer

dan 30 medewerkers, in een complexe, hoog gereguleerde omgeving (technisch en organisatorisch);

• Senior manager, goede en stevige gesprekspartner voor mededirecteuren en RvB;

• Werkervaring in het ontwikkelen van beleid op bouwkundig en technisch gebied;

• Is in staat overzicht te houden en samenhang te zien en tot adequate probleemoplossingen te komen;

• Heeft aantoonbare ervaring met verbeter- en verandertrajecten;

• Vermogen om praktische handelingen om te zetten naar theoretische concepten en omgekeerd;

• Werkt vanuit een visie en is in staat dat over te dragen;

• Beschikt over uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden inclusief overtuigingskracht;

• Uitstekend in staat op strategisch, tactisch en operationeel niveau te acteren en weet de juiste

houding en rol aan te nemen afhankelijk van de gesprekspartner rekening houdend met de

setting;

• Mensgericht leiderschap;

• Resultaatgericht leiderschap;

• Klantgerichtheid;

• Vernieuwen;

• Samenwerken;

• Plannen, organiseren en voortgang bewaken.

De eisen

Alles uitklappen
Minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een managementpositie met meer dan 30 medewerkers, in een complexe, hoog gereguleerde omgeving (technisch en organisatorisch).
Stevige gesprekspartner voor mededirecteuren en RvB.
Werkervaring in het ontwikkelen van beleid op bouwkundig en technisch gebied.
Heeft aantoonbare ervaring met verbeter- en verandertrajecten.
Alles uitklappen

Hoe werkt het?

Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in middels het onderstaande formulier.
Introductie
We introduceren je profiel bij de desbetreffende opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord kun je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht!

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we zullen binnen 24 uur contact met je opnemen.

Het is niet meer mogelijk om op deze opdracht te reageren
Open sollicitatie
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Sleep bestanden hierheen of
    Max. bestandsgrootte: 256 MB.