HR Officer
CCV
Max 85 p/u
Gelderland
32-40 uur p/w
14-09-2026
31-03-2027
Opdrachtomschrijving
Je bent een ervaren HR-professional die snel schakelt en zich moeiteloos beweegt binnen een dynamische organisatie. Je combineert een hands-on mentaliteit met een analytische blik en voelt je thuis in zowel de dagelijkse HR-operatie als het verbeteren van processen, systemen en datakwaliteit. Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en weet verschillende stakeholders op een prettige en effectieve manier te verbinden.
Uiteindelijk zoeken we een Senior HR Officer – Operations, HR Data & Functioneel Beheer
Een ervaren HR-professional die verantwoordelijk is voor een correcte en efficiënte uitvoering van de dagelijkse HR administratie en processen. Met een sterke affiniteit voor HR-systemen, data en procesoptimalisatie. Zorgt ervoor dat HR-systemen optimaal functioneren, ondersteunt de organisatie met betrouwbare HR-data en rapportages, is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van HR-systemen en speelt een belangrijke rol bij de implementatie van Workday. Daarnaast ben je een echte Excelexpert met ruime ervaring binnen de data.
Jouw profiel:
• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen HR/ HR Operations;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met verschillende stakeholders;
• Actuele kennis van Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR;
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Youforce/Visma Raet en/of Workday;
• Ervaring met HR-rapportages, datakwaliteit en het analyseren van HR-data;
• Goede beheersing van Excel en ervaring met het werken met SharePoint;
• Affiniteit met IT, digitalisering en procesoptimalisatie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
CCV is sinds kort onderdeel van Fiserv en daarmee onderdeel van een van de grootste mondiale spelers in de snel veranderende markt van elektronisch betalingsverkeer. We bevinden ons midden in een belangrijke transitie. Naast de dagelijkse HR-dienstverlening werken we aan de harmonisatie van onze HR-processen, dienstverlening en systemen binnen Fiserv.
Voor deze interim-opdracht zoeken wij een ervaren Senior HR Officer die de dagelijkse HR-operatie combineert met het optimaliseren van processen, systemen en HR-data. Je zorgt voor een betrouwbare uitvoering van de HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, verzuim en personeelsmutaties en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan HR-projecten, waaronder de implementatie van Workday, en draag je bij aan rapportages, datakwaliteit en procesverbeteringen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het internationale HR-team, de HR-counterparts van Fiserv en interne stakeholders binnen CCV, waaronder IT, Inkoop en Finance.
Wat ga je doen?
Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen en bent een belangrijke sparringpartner voor medewerkers, leidinggevenden en collega’s. Tegelijkertijd kijk je met een kritische blik naar de inrichting van processen en de kwaliteit van HR-data. Je signaleert verbeterkansen, neemt initiatief en draagt bij aan aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van ons HR team.
Concreet houd je je onder andere bezig met:
• Het verwerken en coördineren van de HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken;
• Operationele ondersteuning op het gebied van nieuwe en/of lopende HR-projecten.
• De komende periode staat in het teken van het integreren en harmoniseren van HR processen en beleid met Fiserv. Eén van de grotere projecten zal•
• Zijn de overgang naar een nieuw HR systeem: Workday. Hierin speel je een belangrijke rol.
• Bijdragen aan rapportages, datakwaliteit en optimalisatie van HR (werk)processen;
• Het samenwerken met de externe payrollpartner voor een correcte salarisverwerking;
• Ondersteunen bij het functioneel beheer van het huidige personeelssysteem YouServe.
Je bent iemand die:
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en pakt zaken zelfstandig op
• Communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met verschillende (internationale) stakeholders;
• Neemt eigenaarschap, schuwt het nemen van initiatief niet en weet kansen voor verbetering van processen en systemen om te zetten in concrete acties;
• Werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit en detail;
• Schakelt gemakkelijk tussen operationele taken, HR-projecten en systemen;
• Denkt in oplossingen en houdt overzicht, ook in een dynamische omgeving.
De eisen
Alles uitklappenHBO werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen HR/ HR Operations;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met verschillende stakeholders;
Actuele kennis van Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR;
Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Youforce/Visma Raet en/of Workday;
Ervaring met HR-rapportages, datakwaliteit en het analyseren van HR-data;
Goede beheersing van Excel en ervaring met het werken met SharePoint;
Affiniteit met IT, digitalisering en procesoptimalisatie;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Alles uitklappen
Hoe werkt het?
Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in middels het onderstaande formulier.
Introductie
We introduceren je profiel bij de desbetreffende opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord kun je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht!
De opdracht sluit 27-08-2026
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.
Direct reageren
Vul het onderstaande formulier in en we zullen binnen 24 uur contact met je opnemen.