HR Adviseur

Stedin Groep
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
36 uur p/w
01-07-2024
30-06-2025
Freelance

Opdrachtomschrijving

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Bij Stedin is het onze taak om te zorgen voor een betrouwbare energievoorziening. Nu en in de toekomst. HR speelt daarbij een belangrijke rol. We hebben ruim 5500 medewerkers die de energietransitie mogelijk maken. Dit vraagt om strakke HR-processen en een klantgerichte dienstverlening. Hoe doen we dat? Door de HR dienstverlening steeds verder te optimaliseren voor onze business. En daar hebben we jou als HR adviseur voor nodig!

Hoe jouw dag als HR adviseur eruit ziet bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met het checken van je mail, check je de voortgang van de cases waar je mee bezig bent en heb je een meeting met de werkgroep Leiderschap waar jij namens de HR Adviseurs in zit. Op maandag zit je met het hele HR advies team samen om niet alleen de workload te bespreken, maar ook diverse HR onderwerpen zoals voortgang medewerkersonderzoek, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling of procesverbeteringen.
Je geniet van je eigen of een verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping. Of je loopt even met je collega’s de stad in voor een wandeling. In de middag heb je diverse gesprekken met vooral leidinggevenden uit jouw business units (technische afdelingen en kantoor). Jij fungeert dan als sparringpartner over onderwerpen als teamontwikkeling, maar ook over prestaties, verzuim(preventie) en duurzame inzetbaarheid. Aan welke vraag of project je ook werkt, je bent klantgericht, zorgt dat alles juridisch klopt en conform de interne richtlijnen van Stedin is.

Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.

Als HR adviseur draag je bij aan het optimaliseren van de people experience. En zorg je er zo voor dat onze dienstverlening verbetert. Zowel voor de business als voor Stedin als werkgever. Genoeg te doen en genoeg te bouwen. Doe jij mee?

Laura Siebeling, HR adviseur, wellicht jouw toekomstige collega, zegt: “Het dagelijks sparren met leuke vakinhoudelijke collega’s en de business hoe we de energietransitie waar kunnen maken met ons belangrijkste kapitaal: onze collega’s, zorgt voor mooie gesprekken die ons verder brengen als organisatie en als medewerker. Daarnaast kan ik mijn werk flexibel indelen en kan ik me verder ontwikkelen als HR professional via  onze Stedin Academie.”

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je hebt als HR adviseur al de nodige ervaring binnen grote complexe organisaties. Resultaten behalen, proactiviteit, servicegerichtheid en doortastend handelen. Deze woorden kenmerken jou. Je ademt people experience. Bij alles wat je doet, denk je na over impact op de business en/of medewerkers. Je krijgt energie van aanpakken en steekt de handen uit de mouwen. Je signaleert HR-ontwikkelingen in de markt en bedenkt hoe je deze kan laten aansluiten op de behoeften van je business units. Jij weet immers wat er speelt in je business en speelt daar pro actief op in. Doorvragen? Dat laten we aan jou over. Jij voorziet anderen van jouw advies. Gevraagd of ongevraagd. Je krijgt energie van complexe vraagstukken, wil deze ontrafelen en neemt anderen hierin mee. Jij helpt anderen op weg. Wat jou verder onze nieuwe HR adviseur maakt?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt een opleidingsachtergrond in de richting van HRM of bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring.

 

Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het HR Experience Center dat volop in beweging is. Sinds begin 2022 werken we volgens een nieuw HR-dienstverleningsmodel. Het hart daarvan is het Experience Center waar we op basis van een tiered servicemodel (click-call-face) een 5-sterren experience leveren aan kandidaten, in- en externe medewerkers en leidinggevenden. In een team van 7 HR adviseurs werk je aan het verder vorm geven van de rol van HR adviseur en zetten we een toekomstbestendig HR-fundament neer. Het team staat voor elkaar en houdt van gezelligheid en gekkigheid. Samen lunchen, wandelen of het terras op.

De eisen

Alles uitklappen
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
Kandidaat heeft een opleidingsachtergrond in de richting van HRM of bedrijfskunde.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

De wensen

Alles uitklappen
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.

Hoe werkt het?

Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in middels het onderstaande formulier.
Introductie
We introduceren je profiel bij de desbetreffende opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord kun je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht!

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we zullen binnen 24 uur contact met je opnemen.

Het is niet meer mogelijk om op deze opdracht te reageren
Open sollicitatie
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Sleep bestanden hierheen of
    Max. bestandsgrootte: 256 MB.