Digitalisering en Innovatie – Programmamanager

Gemeente Amsterdam
Geen max uurtarief
Noord-holland
32-36 uur p/w
01-12-2023
30-11-2024
Loondienst

Opdrachtomschrijving

De programmaorganisatie is ingericht volgens de Managing Succesfull Programs methodiek (MSP) wat o.a. inhoudt dat de programmamanager verantwoordelijk is voor de levering van de resultaten en de business change manager verantwoordelijk is voor implementatie van de resultaten. Beide worden rechtstreeks aangestuurd door de opdrachtgever. Samen zijn ze verantwoordelijk voor het behalen van de strategische doelstellingen van het programma en rapporteren ze aan de programmaboard.

De programmamanager stuurt rechtstreeks de programmaorganisatie aan (ongeveer 20 personen) en faciliteert de Agile teams in de rol van Agile Release Train engineer (tussen de 30 en 50 personen). De programmamanager is verantwoordelijk voor het realiseren van de resultaten, de planning en kosten hiervan. Hij/Zij stuurt het programma, de programmaorganisatie, de 3 Agile teams, de 2 strategische partners en meerdere keten partners en leveranciers aan op basis van de resultaten, begroting, planning en strategische doelstelling (toegevoegde waarde) en adviseert de programmaboard.

Werkzaamheden

  • Samenstellen, oprichten en aansturen van een grote, dynamische en complexe programmaorganisatie (incl. reeds lopende IV/ICT projecten);
  • Het uitvoeren van meerdere aanbestedingen en o.a. het selecteren en aansturen van 2 strategische partners;
  • Als Agile Release Train engineer de agile teams coachen, faciliteren en ondersteunen;
  • Sourcing beleid uitvoeren waaronder het (samen met IV) aannemen van interne medewerkers zoals DevOps medewerkers voor duurzame inzetbaarheid;
  • Evenwicht houden tussen business as usual en het programma;
  • Samenwerken met het I-domein;
  • Doelstellingen, resultaten, planning en kosten monitoren en bijsturen indien nodig;
  • Elimineren van knelpunten en het creëren van een omgeving waar de focus ligt op het leveren van zoveel mogelijk toegevoegde waarde;
  • Interne en externe communicatie en stakeholdermanagement.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega’s zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)

De afdeling Erfpacht en Uitgifte werkt samen met IV (Informatievoorziening) aan de vernieuwing van het informatielandschap. Hiervoor is het programma NISE opgericht waarin op basis van een nieuwe architectuur het huidige informatielandschap de aankomende jaren gefaseerd wordt vervangen. Het programma NISE valt onder de afdeling informatievoorziening van Ruimte en Economie en het IV-account van de directie Grond en Ontwikkeling. De opdrachtgever van het programma is de afdelingsmanager van E&U. Erfpacht & Uitgifte (E&U) voert het Amsterdamse erfpachtstelsel uit, zodat de waarde en het gebruik van de grond ten dienste komen van de ontwikkeling van de gemeente en haar inwoners en bedrijven. Het erfpachtuitgifte en -beheerproces is onderdeel van de keten van gebiedsontwikkeling. Het is in feite het sluitstuk daarvan, maar in sommige gevallen ook weer een beginpunt; denk aan transformatie en herontwikkeling van bestaande erfpachtrechten.

De eisen

Alles uitklappen
Kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting, zoals informatiekunde, bedrijfskunde of bestuurlijke informatica.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare positie/rol als programmanager op directie/MT niveau.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van programma’s bij G4-gemeentes waarin meerdere ingrijpende transities tegelijkertijd worden uitgevoerd.
Kandidaat heeft ervaring met zowel de klassieke informatiemanagementtools zoals BiSL, ITIL en PRINCE2 als moderne tools zoals Scrum, agile, Kanban, SAFe en DevOps.

De wensen

Alles uitklappen
De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring binnen een grote complexe overheidsorganisatie.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met de erpacht keten.

Hoe werkt het?

Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in middels het onderstaande formulier.
Introductie
We introduceren je profiel bij de desbetreffende opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord kun je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht!

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we zullen binnen 24 uur contact met je opnemen.

Het is niet meer mogelijk om op deze opdracht te reageren
Open sollicitatie
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Sleep bestanden hierheen of
    Max. bestandsgrootte: 256 MB.