Corporate Recruiter

Gemeente Arnhem
Max 85 p/u
Gelderland
32 uur p/w
06-11-2023
31-03-2024
Freelance

Opdrachtomschrijving

Kortom, in deze rol:

  • Ben je betrokken bij wervingsvraagstukken binnen de gehele gemeente. En nergens zó veel disciplines in één organisatie als bij een gemeente!;
  • Voer je samen met vacaturehoudende managers en collega’s selectiegesprekken;
  • Verbreed je de kijk op de arbeidsmarkt en maak jij je sterk voor interne mobiliteit;
  • Adviseer je in werving op competenties, potentieel, lerend vermogen en drijfveren;
  • Weet jij als geen ander wat de impact is van een positieve ervaring van contactmomenten met kandidaten;
  • Voorzie je collega’s van competentiegerichte draaiboeken, scoreformulieren en handvatten om goed te kunnen selecteren;
  • Adviseer en begeleid je het hele proces van werving en selectie. Wij zetten ons in voor waardevrije/ vooroordeelvrije procedures. We kijken naar vaardigheden, talenten en motivatie en zien de meerwaarde van diversiteit in onze organisatie

 

Waar kom je te werken?
Arnhem is met meer dan 166.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1300 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners,
bezoekers, bedrijven en instellingen.

Gemeente Arnhem werft transparant en streeft naar een zo oordeelvrij mogelijke selectieprocedure. Wij werken voor en samen met inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand word uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.

 

De opdracht kan optioneel worden verlengd met een totale looptijd van maximaal één jaar.

De eisen

Alles uitklappen
De kandidaat heeft minimaal aantoonbaar Bachelor (hbo) werk- en denkniveau in de richting recruitment;
Aantoonbare relevante werkervaring binnen recruitment en in het selecteren van kandidaten - Minimaal 3 jaar werkervaring binnen dit vakgebied
Ervaring in het toepassen van de STARR methodiek tijdens selectiegesprekken

De wensen

Alles uitklappen
Opleiding (minimale opleiding): Een opleidingsachtergrond in recruitment / HR

Hoe werkt het?

Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in middels het onderstaande formulier.
Introductie
We introduceren je profiel bij de desbetreffende opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord kun je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht!

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we zullen binnen 24 uur contact met je opnemen.

Het is niet meer mogelijk om op deze opdracht te reageren
Open sollicitatie
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Sleep bestanden hierheen of
    Max. bestandsgrootte: 256 MB.