Afdelingshoofd Leefomgeving en Mobiliteit a.i.

Gemeente Zwolle
Geen max uurtarief
Overijssel
32 uur p/w
01-11-2023
30-06-2024
Loondienst

Opdrachtomschrijving

De afdeling
De adviseurs van de afdeling Leefomgeving en Mobiliteit leveren expertise voor beleid, projecten en programma’s. We houden ons bezig met onderwerpen, zoals energie, mobiliteit, parkeren, milieuplanologie, bodem & ondergrond, klimaatadaptie, afvalbeheer en dierenwelzijn.
Alle vakgebieden werken samen aan oplossingen. En dat doen we met onze opdrachtgevers en partners in de stad. De afdeling bestaat uit bijna 40 vaste medewerkers en een flexibele schil.

Op dit moment zijn wij bezig met een reorganisatie, welke gericht is op het inrichten van een toekomstbestendige organisatie van en sturing op de afdelingen in het Fysieke Domein die het opgavegericht, gebiedsgericht en integraal werken duurzaam faciliteert om zo de bestuurlijke ambities en opgaven te realiseren.   Ook de afdeling Leefomgeving en Mobiliteit maakt onderdeel uit van deze reorganisatie.

Dit ga je doen
Als afdelingshoofd ben je in staat om de belangen van de afdeling te borgen en enthousiasme uit te stralen richting het bestuur. Je voelt snel aan waar medewerkers en collega’s tegenaan lopen, begrijpt de taal van het bestuur, hebt oog voor de bestuurlijke processen en kan die signalen vertalen naar de afdeling en teams. Daarnaast heb je een positieve bijdrage aan de afdeling door zichtbaar aanwezig te zijn en ruimte te maken voor gezelligheid.
Je geeft leiding aan professionals, zorgt dat de afdeling goed functioneert en doelen en resultaten worden behaald. Daarvoor geef je overzicht en sturing en bewaak je doel- en taakstellingen.
Je bent als afdelingshoofd verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen de afdeling. Je hebt een belangrijke rol in het kader van begroten, verantwoorden, capaciteit plannen en het stellen van prioriteiten. Affiniteit met financiën helpt je daarbij.
Situationeel leiderschap
Je bent in staat om op een inspirerende en motiverende wijze op maat leiding te geven aan professionals. Waarin je voor de medewerkers zichtbaar en betrokken bent en support geeft. Met oprechte aandacht motiveer je mensen om zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Je hebt oog voor het individu en de teams. Je inspireert, faciliteert en verbindt. Elke vraag kan worden gesteld en je bent bereikbaar: de deur staat open voor een flinke spar-sessie.
Als mens zoeken we iemand die knopen kan doorhakken, prioriteiten kan stellen en bijstuurt waar nodig. Iemand die de grote lijnen bewaakt, die kan verbinden op alle niveaus, de sfeer bewaakt en in staat is om processen vlot te trekken.
Integrale aanpak en samenhang
In de hele organisatie, maar zeker in het fysieke domein, overstijgen de opgaven de afzonderlijke afdelingen. Binnen het collectief van afdelingshoofden gaan we daarom voor een integrale aanpak en samenhang. Dat betekent bijvoorbeeld dat jij signalen rondom de samenhang met andere afdelingen oppikt en waar nodig prioriteiten stelt. Bovendien zetten we in op het verbinden van sociale en ruimtelijke opgaven. Jij staat helemaal achter deze manier van werken en levert graag je bijdrage. Als lid van diverse management overleggen denk je mee over brede ontwikkelingen en opgaven binnen de organisatie. Je durft hierbij prioriteiten te stellen en grenzen aan te geven.

Dit ben jij
Jij bent een stevige, ervaren afdelingshoofd met een academisch werk- en denkniveau met ruime werkervaring binnen een afdeling in het fysieke domein in een politiek-bestuurlijke organisatie. Je hebt ervaring met complexe veranderingsprocessen op inhoud, aanpak en interactie. Je hebt kennis van en ervaring met een aantal van de beleidsvelden mobiliteit, leefomgeving, milieu en duurzaamheid en de rol van de gemeente daarin. Je kunt je verplaatsen in de dilemma’s waar medewerkers mee worstelen. Je bent in staat om beleidsvelden en thema’s in de organisatie te verbinden. Je hebt ervaring in het coachen en ontwikkelen van medewerkers en weet samen met hen prioriteiten te stellen.
Jij weet hoe je leiderschap samenwerkend kunt vormgeven, zowel in diverse management overleggen als in de rest van de organisatie. Mensen ervaren je als een integere, stevige gesprekspartner die voor het algemeen belang de confrontatie niet uit de weg gaat. Daarnaast ben je goed benaderbaar en een echt mensen mens. Je bent in staat om vanuit het grotere geheel te kijken naar de diverse opgaven. Je bent daadkrachtig en besluitvaardig, sensitief en weet medewerkers te inspireren en enthousiasmeren. Daarnaast beschik je over strategisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en hebt kennis van de lokale, regionale en landelijke verhoudingen.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

De eisen

Alles uitklappen
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe veranderingsprocessen op inhoud, aanpak en interactie.

De wensen

Alles uitklappen
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met een aantal van de beleidsvelden mobiliteit, milieu en duurzaamheid en de rol van de gemeente daarin.
Ervaring in het coachen en ontwikkelen van medewerkers en weet samen met hen prioriteiten te stellen.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein

Hoe werkt het?

Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in middels het onderstaande formulier.
Introductie
We introduceren je profiel bij de desbetreffende opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord kun je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht!

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we zullen binnen 24 uur contact met je opnemen.

Het is niet meer mogelijk om op deze opdracht te reageren