Adviseur management development / coach leiddingevende

Politie
Max 70 p/u
Utrecht
32 uur p/w
01-12-2023
31-07-2024
Freelance

Opdrachtomschrijving

Ondersteuning Management Development Schouwproces – Landelijke Eenheden (LE)

Taken:

  1. Deelname aan de MD-schouwcommissie.
  2. Advisering over individuele leiderschapsontwikkeling.
  3. Verslaglegging van het ontwikkelgerichte advies van de commissie.
  4. In voorkomende gevallen ondersteuning van individuele leidinggevenden in hun ontwikkelplan middels advies en coaching.
  5. Uitvoering onder regie van de Senior MD & Coördinator Leiderschap LE.

Achtergrond:

  • De Landelijke Eenheden werken aan het veiliger maken van Nederland.
  • Er zijn signalen van onvrede en spanningen binnen LE.
  • Adviescommissie Schneiders ingesteld voor verbetering en herpositionering van LE.

Doelstelling:

  • Ontwikkeling van leidinggevenden tot toekomstbestendige leiders.
  • Creëren van een veilige, sociaal effectieve werkomgeving.
  • Inzicht in huidige en te ontwikkelen competenties, vaardigheden en kennis.

Verantwoordelijkheden:

  • Deelnemen aan schouwcommissie-gesprekken met ±450 operationeel leidinggevenden.
  • Opstellen van feed forward adviezen na gesprekken.
  • Voorzien van aanvullend ontwikkeladvies en coaching waar nodig.
  • Teamverband uitvoering met interne MD-adviseurs en ingehuurde kandidaten.
  • Verantwoording aan de coördinator leiderschap/Snr. MD-adviseur LE.

Contacten:

  • Deelnemers MD-schouwcommissies, leidinggevenden en medewerkers van LE, HRM-medewerkers, betrokken partijen in schouwproces.

Opleiding en Werkervaring:

  • Eis: Diploma op minimaal HBO-niveau in HRM, verandermanagement, HRD, of toegepaste psychologie.
  • Werkervaring:
    • Minimaal 1 jaar ervaring met gesprekken en coaching in leiderschapsontwikkeling.
    • Ervaring in een politiek bestuurlijke context.
    • Ervaring met het opstellen van ontwikkeladviezen.
    • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie/opdracht.

Competenties:

  • Resultaatgericht.
  • Samenwerken.
  • Coachen.
  • Creativiteit.
  • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
  • Sociale vaardigheid.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  • Flexibiliteit.

De eisen

Alles uitklappen
De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond diploma op minimaal HBO niveau (NLQF 6) in de afstudeerrichting HRM, verandermanagement, HRD of toegepaste psychologie.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van gesprekken en coaching.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring het gebied van leiderschapsontwikkeling.
Vereiste competenties/vaardigheden: Resultaatgericht Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Samenwerken Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Coachen Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Creativiteit Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Sociale vaardigheid Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie. Flexibiliteit Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

De wensen

Alles uitklappen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke context
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opstellen van ontwikkeladviezen.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie/opdracht.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie.

Hoe werkt het?

Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in middels het onderstaande formulier.
Introductie
We introduceren je profiel bij de desbetreffende opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord kun je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht!

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we zullen binnen 24 uur contact met je opnemen.

Het is niet meer mogelijk om op deze opdracht te reageren
Open sollicitatie
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 256 MB.
    Sleep bestanden hierheen of
    Max. bestandsgrootte: 256 MB.